迪慶搶抓春節(jié)用工黃金期穩(wěn)就業(yè)

　　進(jìn)村入戶走訪，摸清就業(yè)、培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)等需求；舉辦招聘會(huì)，搭建就業(yè)供需“連心橋”；返崗專列暖心啟程，助力務(wù)工群眾“點(diǎn)對點(diǎn)”復(fù)工……春節(jié)前后，迪慶牢牢把握春節(jié)期間農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的黃金期，多措并舉助推農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”向縱深推進(jìn)，推動(dòng)迪慶群眾高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　一本賬摸清底數(shù)需求

　　1月14日早，德欽縣勞務(wù)輸出中心副主任朱永瓊和同事又確認(rèn)了一次務(wù)工摸底名冊、宣傳材料等準(zhǔn)備情況，接下來的一周，她們將前往德欽縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展務(wù)工人員座談會(huì)和人社信息員培訓(xùn)?！拔覀円獡屪ゴ汗?jié)前后勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)黃金期，對節(jié)前返鄉(xiāng)人員、節(jié)后外出務(wù)工人員及有就近就地就業(yè)意愿人員的相關(guān)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)更新、持續(xù)跟進(jìn)，確保底數(shù)清、情況明。”朱永瓊說。

　　迪慶堅(jiān)持把摸清底數(shù)作為做好轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的前置條件，充分發(fā)動(dòng)基層人社干部、村組干部、農(nóng)村勞動(dòng)力信息員、農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)力量，深入開展返鄉(xiāng)人員回流監(jiān)測和就業(yè)需求情況摸排、勞務(wù)對接、崗位歸集和推送、技能培訓(xùn)和專場招聘、穩(wěn)崗?fù)貚彽然顒?dòng)，做細(xì)做實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)基礎(chǔ)性工作，確保農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作高質(zhì)量開展?！拔覀兊霓r(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移系統(tǒng)內(nèi)匯集了20余萬條人員信息，涵蓋個(gè)人基本情況、從事產(chǎn)業(yè)情況等，通過線上務(wù)工信息的精準(zhǔn)對接，助力勞務(wù)精準(zhǔn)輸出?！敝萑松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

　　就業(yè)一頭連著用工單位，一頭連著勞動(dòng)者，必須摸清摸準(zhǔn)雙方需求，才能更好地實(shí)現(xiàn)用工單位與勞動(dòng)者之間的“雙向奔赴”。為此，州人社局積極開展對口勞務(wù)協(xié)作和省外穩(wěn)崗?fù)貚徎顒?dòng)，加強(qiáng)與用工單位溝通對接，了解其開工計(jì)劃和用工需求，建立省內(nèi)外重點(diǎn)企業(yè)清單和聯(lián)系對接機(jī)制，在“需要什么樣的人”上下好功夫，用足就業(yè)幫扶惠企相關(guān)政策，積極匹配對接企業(yè)用工需求與勞務(wù)輸出大省的勞動(dòng)力輸出需求，“穿針引線”做好企業(yè)用工保障工作。對接人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)21個(gè)，有效溝通交流34次，對接州內(nèi)外用工企業(yè)123戶。

　　從家門口到廠門口

　　2月5日，在廣東省東莞市致勝公司務(wù)工的蜂曉龍與其他務(wù)工人員乘坐“點(diǎn)對點(diǎn)”返崗大巴前往廣東東莞清溪鎮(zhèn)，開啟新一年的奮斗。出發(fā)前，人社部門向務(wù)工人員宣講了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)維權(quán)等知識，并派發(fā)務(wù)工愛心禮包?！斑B續(xù)8年乘返崗大巴，不用掐點(diǎn)搶票，每年現(xiàn)場學(xué)習(xí)的勞動(dòng)維權(quán)知識也很實(shí)用，在廣東還有勞務(wù)服務(wù)站點(diǎn)，在外務(wù)工有‘娘家人’，感覺很踏實(shí)。”維西縣保和鎮(zhèn)拉河柱村務(wù)工人員蜂曉龍對人社部門的服務(wù)贊不絕口。

　　隨著各地企業(yè)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，返崗和外出務(wù)工人員持續(xù)增加，州人社部門持續(xù)加強(qiáng)與鐵路、交通等部門的溝通協(xié)作，密切對接企業(yè)，精準(zhǔn)掌握務(wù)工人員出行需求，解決好“春運(yùn)高峰期”購票難、出行難問題，全力保障務(wù)工人員返崗。截至目前，全州開展組織化省外轉(zhuǎn)移就業(yè)活動(dòng)5個(gè)批次，累計(jì)開通“點(diǎn)對點(diǎn)”直通車16輛，輸送務(wù)工人員550人。

　　“針對集中輸送工作，人社部門提前謀劃，精準(zhǔn)掌握務(wù)工人員出行需求，積極開展返崗就業(yè)服務(wù)宣傳，組織務(wù)工人員乘車，協(xié)調(diào)企業(yè)做好接車、安置等工作，全力保障務(wù)工人員返崗復(fù)工?！敝萑松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，除幫助農(nóng)民工便利出行外，人社部門還準(zhǔn)備了裝有水、面包、方便面等食品的愛心禮包，安排專人全程護(hù)送，讓大家出家門更放心、上車門更暖心、進(jìn)廠門更安心。

　　招聘活動(dòng)送來就業(yè)“春風(fēng)”

　　“工資大概多少”“包吃住嗎”“公司主要生產(chǎn)什么產(chǎn)品”“對應(yīng)聘者有什么要求”……1月17日，在香格里拉市2025年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會(huì)上，各個(gè)招工展位前聚集了大量的咨詢者，當(dāng)天120人初步達(dá)成就業(yè)意向，家門口就業(yè)實(shí)現(xiàn)“開門紅”。

　　在幫助外出務(wù)工人員盡快返崗的同時(shí)，迪慶各地也抓住春節(jié)返鄉(xiāng)探親契機(jī)，密集舉辦各類招聘活動(dòng)，并依托零工市場、零工驛站，組織針對靈活就業(yè)人員的求職對接活動(dòng)，面對面向群眾介紹就業(yè)政策、招聘條件、薪酬待遇等，把崗位送到群眾家門口。目前，已開展鄉(xiāng)村巡回招聘活動(dòng)44場次，推送用工崗位信息1.1萬余條，達(dá)成用工協(xié)議576人，直接就業(yè)33人。

　　除了返崗?fù)獬鰟?wù)工，穩(wěn)崗留工、就業(yè)創(chuàng)業(yè)也是當(dāng)下就業(yè)工作的重點(diǎn)，全州人社部門在摸清本地勞動(dòng)力現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，充分挖掘傳統(tǒng)型、專業(yè)技能型、服務(wù)類等就業(yè)崗位，組織企業(yè)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)“送崗”，同時(shí)，積極探尋促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的多元路徑，根據(jù)不同群體特點(diǎn)和就業(yè)需求，量身定制支持政策，靶向提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)援企惠民就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，廣泛宣傳支持促進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施，讓群眾創(chuàng)業(yè)有奔頭、就業(yè)有門路，讓更多人實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。